Люсинда Перреро – основательница и генеральный директор небольшой посреднической компании, которая находит «мозги в аренду»: временных сотрудников с редкими компетенциями. Это могут быть IT-директора, юристы узкой квалификации, переводчики-синхронисты с не самых распространённых языков.
Сфера бизнеса: #услуги
Предприниматель: Люсинда Перреро
Возраст, когда начинал: #до40
Как начинал: #сам(а)
Страна и год: США, 2022
Стартовый капитал: #неизвестен
Идея этого проекта появилась, когда Люсинда работала в найме. Её компания не могла себе позволить услуг дорогостоящего IT-специалиста и использовала ресурсы сторонних компаний. Тогда Люсинда подумала: а что если наладить посредничество между такими специалистами и организациями, которым они нужны временно, для решения определённых задач здесь и сейчас либо попроектно?
И Люсинда взялась за дело. Она говорит, в самом начале, пока она ещё мало понимала, как строятся подобные процессы, у неё было две опоры. Первая – позитивное мышление, «потому что оно даёт хулиганскую энергию, а любой новый проект – это хулиганство». Второе – внимательность к деталям. Организуя любой процесс, выполняя любую задачу, Люсинда спрашивала себя: «Как это можно быстро улучшить на 5%?», «Как решить эту задачу на 5% радостнее?».
И Люсинда взялась за дело. Она говорит, в самом начале, пока она ещё мало понимала, как строятся подобные процессы, у неё было две опоры. Первая – позитивное мышление, «потому что оно даёт хулиганскую энергию, а любой новый проект – это хулиганство». Второе – внимательность к деталям. Организуя любой процесс, выполняя любую задачу, Люсинда спрашивала себя: «Как это можно быстро улучшить на 5%?», «Как решить эту задачу на 5% радостнее?».
Сложности с наймом чуть не погубили хорошую идею
Поначалу, когда Люсинда действовала в основном интуитивно, она постоянно промахивалась с наёмными сотрудниками, «думая о людях лучше, чем стоило бы». Некоторые сотрудники пропадали без объяснения причин. Один менеджер исчез просто на пороге заключения важной сделки.
Случались промашки и с самими специалистами – «мозгами в аренду». Сложно оценить редкие, специфические, уникальные компетенции – потому пару раз агентство Люсинды предоставило партнёрам недостаточно опытных аутсорсеров. В качестве компенсации пришлось срочно искать замену и возвращать часть уплаченных сумм.
Спустя несколько месяцев Люсинда сама привлекла специалиста с редкими компетенциями, чтобы разработать структуру найма. С тех пор дело пошло на лад.
Случались промашки и с самими специалистами – «мозгами в аренду». Сложно оценить редкие, специфические, уникальные компетенции – потому пару раз агентство Люсинды предоставило партнёрам недостаточно опытных аутсорсеров. В качестве компенсации пришлось срочно искать замену и возвращать часть уплаченных сумм.
Спустя несколько месяцев Люсинда сама привлекла специалиста с редкими компетенциями, чтобы разработать структуру найма. С тех пор дело пошло на лад.
«Не то чтобы спрос на наши услуги был огромным, но интерес стабильный и мы потихоньку прощупываем дальнейшие точки роста».
Хотите следить за всеми дайджестами новых историй, которые мы собираем для вас? Добро пожаловать в наш телеграм-канал!