Кажется, твоя команда работает. Задачи закрываются. Никто не ноет, не жалуется. А потом ключевой сотрудник хлопает дверью — и ты с удивлением: «А что случилось?»
Случилось давно. Просто никто не заметил.
Выгорание — это не истерики и срывы. Это:
- замедление реакции на задачи
- потеря фокуса
- минимальный вклад при видимой занятости
- эмоциональный «автопилот»