Top.Mail.Ru
HR Dashboard - Диагностика выгорания

Кажется, твоя команда работает. Задачи закрываются. Никто не ноет, не жалуется. А потом ключевой сотрудник хлопает дверью — и ты с удивлением: «А что случилось?»

Случилось давно. Просто никто не заметил.

Выгорание — это не истерики и срывы. Это:

  • замедление реакции на задачи
  • потеря фокуса
  • минимальный вклад при видимой занятости
  • эмоциональный «автопилот»

Выгорание — это не «модно», это дорого

  • По данным института общественного мнения Gallup, 76% сотрудников хоть раз сталкивались с признаками выгорания
  • 63% компаний проседают в результатах не из-за стратегии, а потому что ключевые люди выгорают в тишине
  • Один выгоревший сотрудник = минус проект, минус ритм, минус климат в команде

Выгорание — не приговор

Просто не нужно доводить команду до стадии «спасать». Надо просто начать замечать выгорание до того, как станет поздно.

Я умею это делать:

  • за пару минут провожу диагностику прямо в Телеграм
  • показываю, где падает энергия и кто на грани
  • подсказываю, с кем стоит поговорить, а кого поддержать