Рассказываю кратко, но емко
1
Выбираешь тест
2
Отправляешь тест команде
Отвечаешь на пару вводных вопросов и получаешь персональную ссылку
3
Команда проходит тест
Им для этого нужно 5–10 минут
4
Когда все закончат, ты получаешь:
— график с показателями состояния команды
— индивидуальные результаты по каждому сотруднику
— мои подсказки
5
Принимаешь решение, что делать:
поговорить, перераспределить роли или задачи, поддержать или отпустить
Я даю тебе не «оценки людей», я даю тебе зрение, чтобы команда стала твоей мощью