Результат тестирования
Вот что получилось:
На эти навыки тебе нужно смотреть при отборе. Такой человек не будет тянуть команду вниз, а наоборот, придаст ей ускорение:
Контакт с людьми
Умение понимать эмоции собеседника и договариваться.
Менеджер чувствует, если клиент сомневается — и находит нужные слова.
Инициатива в действии
Такой менеджер не ждёт, пока его пнут — сам предлагает решения, сам пишет первым, сам двигает процесс вперёд.
Работа с информацией
Умеет выделять главное, говорить по делу, понятно объяснять, анализировать цифры и видеть, что нужно улучшить.
Деловой стиль общения
Пишет внятно, ведёт переговоры уверенно, умеет говорить с важными клиентами так, чтобы было и по делу, и по-человечески.
Смотри, это твоя персональная ссылка, отправляй ее всем кандидатам, можешь даже сразу в объявление о поиске вставить:
Загрузка...
Я сообщу тебе, когда кандидаты пройдут тест. И ты увидишь на диаграмме ваше совпадение по указанным качествам. Чем больше совпадение, тем выше вероятность, что он впишется в команду и работать вместе будет в кайф
Я буду хранить результаты тестов твоих кандидатов