Top.Mail.Ru
Результаты теста
→
Назад к диагностике
Результаты тестирования Загрузка...
Прошли тест / Всего в команде
0 / 0
Заряд команды
Загрузка...
В ресурсе
Выжаты по полной
0%
Степень выгорания
?
Смотри поименно, кто горит, а кто уже сгорает на работе. Просто жми и оценивай результат.
Им уже не до дедлайнов
0
Держатся на силе воли
0
В ресурсе, еще и шутят
0
Я выделил основные составляющие выгорания. На карте видно, какая сфера в команде проседает. Если нажмешь на название, увидишь кто в зоне риска.
Что с этим делать
Ниже представлены рекомендации для каждой группы сотрудников в зависимости от степени их выгорания. Выбери соответствующую зону, чтобы увидеть конкретные действия, которые помогут улучшить ситуацию.
Кто выжат по полной
Они уже за пределами рабочих процессов. И просто доживают до конца недели. Тут не про эффективность. Тут конкретно про спасение.
  • Поговори один на один. Обсудите процессы, задачи, режим. Узнай, что больше всего выматывает
  • Дай понять, что ценишь их работу, а не просто «требуешь результат»
  • Пересмотри нагрузку. Делегируй задачи, расставь приоритеты или просто поставь на паузу всё, что сейчас не критично
  • Отпусти на выходной. Или даже отпуск дай. Восстановление важнее, чем очередной отчет в срок
Кто на пределе
Работают, но один шаг в сторону — и тумблер щелкнет. Нужны быстрые действия.
  • Поговори один на один. Обсудите состояние: что сейчас поддерживает, а что истощает. Договоритесь о том, что отдыхать и делегировать можно. А может сразу отпуск запланировать?
  • Дай ясность. Когда у команды плывет фокус, тревожность и выгорание растут. Поясни, что сейчас главное, какие приоритеты
  • Вовлекай в смысл, а не только в задачи. Люди выгорают не от количества задач, а от ощущения бессмысленности
Кто еще в ресурсе
Они еще бегут марафон, но уже видят, как другие падают. Поддержи их сейчас, чтобы потом не вытаскивать из ямы.
  • Дай понять: их вклад замечают. Даже если всё ок — проговори это
  • Следи, чтобы отпуск был по графику. Без «давай потом», «щас завал». В ресурсе — не значит бессмертный
  • Поддержи право быть офлайн. Вечер — не для рабочих чатов. Выходные — не запасной канал связи